在落实易地搬迁“五个体系”建设，巩固脱贫成效过程中，白果井街道以“四精准”抓实春季专场招聘会推进辖区群众有序返岗，真正做到让群众有活干、有钱赚。
精准组织筹备。一是精准摸排知底数。针对春节返乡劳动力，以“*支部+网格员+楼栋”的方式，分组入户摸排辖区劳动力外出务工意愿及时间节点，提前做好节后返岗登记工作。共排查登记需就近务工人员人次。二是送策上门知动态。节后，组织村（社区）网格员、小组长入户宣传返岗务工的*策措施，对接市人社局组织免费务工大巴一站式服务输出辖区劳动力到外省务工的基础上，每天汇总返乡群众的外出务工情况，及时掌握就业动态。三是立足实际定方案。针对部分群众要照顾老人小孩需就近务工、元宵节后找工作的实际，确定招聘会时间、用工类别等具体细节。
精准选择企业。按照群众“点单”、社区“统单”、街道“派单”、招聘企业“接单”、工作组“调单”的“五单”思路确定招聘企业。一是内外结合。坚持以本地企业为主，兼顾部分家庭有到浙江、福建、广东等方向务工的需求，参加本次招聘企业中，其中本地企业30家，外地企业22家。二是工种互补。街道结合辖区群众自身文化水平和技术优势，坚持普工为主，技术工、管理岗兼顾的原则筛选招聘企业。参加招聘的企业累计提供岗位个，其中，普工岗位达个，占比超86%。三是调整优化。街道会同市人社局、工青妇等单位对“接单”参加招聘的企业，按照信誉好、效益好、工资高等原则进行筛选、优化调整，从相关单位推荐和企业报名的家企业筛选出52家进行进场招聘。
精准宣传动员。一是坚持传统与现代结合。在入户上门宣传动员的基础上，通过各类交流群、