为提升群众安全感、幸福感、满意度，营造和谐稳定的社会氛围，赫章县白果街道充分使用好“五早工作法”抓好全盘工作落实。
早谋划，走“勤能补拙之路”。结合*史学习教育，白果街道以学习百年*史为载体，积极学习中央、省、市、县各项决策精神，通过全体职工在周例会时集体学习、各村联系领导传达精神的方式，力求充分学习最新*策方针，结合街道实际，学习新思路、谋划新布局，唯有踏实学习理论基础，彻底用理论武装头脑，才能在工作中做到心中有数，谋事不慌。
早沟通，行“学问思辨之举”。一是对上一定要不耻下问。街道对应的是多个上级部门，秉持着早问、多问、细问的精神，主动与上级部门多沟通多交流，接受上级准确全面的指导，清楚做什么、怎样做，快速把握住工作的方向，不走弯路，直奔主题。二是对下一定要不吝赐教。按照上级部门有关工作要求，在对村级进行指导时，首先是要把握住正确方向，其次指导既要细致，又要条理清楚，以足够的耐心、细心，准确传达上级意图，达成有效沟通，确保村级精准掌握工作方向，大大提高工作效率。
早安排，做“脚踏实地之事”。以“磨刀不误砍柴工”的态度去开展工作，既要保证工作的时效性，又要保证工作的实效性。一是街道积极推行“工作提示单”。业务人员根据上级部门的各项安排部署制作工作提示单，其体现工作内容、工作要求、完成时限等，由分管领导严格审核把关后，于每周一例会统一安排部署，其目的在于各业务部门在统筹安排工作时有思路、有方法，确保工作落地时不走样、不走形，能准时甚至提前完成工作。二是充分利用“一中心一张网十联户”工作机制。在开展*策宣传、劳动力信息采集、矛盾纠纷调解、疫情防控、安全生产等重点工作时，都以网格员安排，带动联户长，调度“十户联防”，迅速开展宣传、卫生整治等措施，做到将工作化繁为简、化整为零，通过“一网网到底”真正实现“人在格中走，事在格中办”。
早督促，尽“朝督暮责之职”。由街道考核办牵头，充分利用街道综合行*执法队，一是每月开展一次督查。比照县级综合督查清单标准，制定本街道的督查清单，涵盖疫情防控、安全生产、*策宣传等工作，定期开展一次综合督查工作，形成问题清单，并进行台账管理，提醒各部门按时对问题进行清零，并将整改结果纳入考核管理。二是每天开展一次巡查。执法队每天都要到村开展巡查工作，主要是巡查农村建房、森林防火、食品安全、道路交通安全等工作，通过多次巡查，意在提高群众对于一应*策的知晓率，避免违规建房、安全事故等情况出现，起到防患于未然的作用，将人民群众的人身安全、财产安全摆在第一位。
早落实，立“奖惩分明之规”。一是强化责任担当。为推动工作高效完成，各业务部门定期验收村级完成情况，对验收结果进行评估，评估结果直接影响村干部绩效考核。二是完善考核机制。工作落实情况纳入考核管理，工作落实情况直接与干部考核结果挂钩，实行“优则优、劣则劣”机制。三是善用工作总结。随着阶段性工作的完成，各业务部门撰写工作小结，统一上报**办进行汇编，总结提炼形成街道工作总结，不断改进下一步工作方法，创新工作模式，达到“回头看”目的。
“五早工作法”是白果街道常态化工作开展的运行机制，全力保证各项工作落地、落实、落细的同时，维持好社会安全稳定，保障经济取得高质量发展。
胡黎
编辑顾野灵
编审李凯