“青年干部成长营”淬炼青年“尖兵”
全媒体记者张艺馨郑彧
“努力拼搏、完善自我，当好‘螺丝钉’，在岗位上奉献力量……”2月24日，恩施市白果乡“青年干部成长营”开展“青论坛”活动现场，90后干部谭华率先分享驻村工作体会。
年以来，恩施市白果乡探索打造“青年干部成长营”，作出了有益尝试，取得了一定成效。
能力在一线提升
对年出生的白果乡综治中心工作人员周小曼而言，“青年干部成长营”是“加油站”，也是“充电桩”；有压力，更有动力。“集体徒步、学习茶艺、座谈交流……必须沉下心来，做到学思践悟。”
提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办，既是新时代对青年干部的新要求，也是青年自身成长需要。
白果乡青年干部接受茶艺培训。刘云慧摄
白果乡“青年干部成长营”按照“分级分类、突出重点、按需施教”原则，锤炼青年干部“立志气、树正气、增底气、接地气、聚人气、有勇气”的气魄，通过“青阅读”“青论坛”“青活力”“青课堂”“青实践”五类活动，提升青年干部综合能力。
“希望我们都能在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，不负韶华，不辱使命！”2月11日，青年干部刘云慧在全乡干部职工会上交流学习体会。
“第一次上台时，我紧张得发抖，现在发挥自如了。”谈及“青年干部成长营”，刘云慧充满感激。
“以‘青课堂’为例，青年干部轮流‘坐庄’，结合工作实际给大家‘上课’。”白果乡*委副书记邱实介绍，这能倒逼主讲人主动进行深入、全面的思考。
成效在基层检验
年，年出生的徐荔通过公务员招考进入白果乡工作，被安排驻村。
两河口村阳昌隆组生态宜居、风景秀丽、资源富集，浙商证券在这里援建阳昌隆生态农场。统筹协调项目建设，成为徐荔的重点工作之一。
阳昌隆生态农场全景。刘云慧摄
“项目到底行不行？”“没地了怎么办？”“到底有多少收入……”面对群众一个个问题，徐荔一时答不上来。
熟悉村情民意，逐一破解难题。“青年干部成长营”传帮带老师和徐荔一道多次入户走访，带着群众去恩施市盛家坝二官寨村等地参观，列出一项项增收项目，让老百姓吃下“定心丸”。
三年过去，阳昌隆生态农场发展成田园康养、休闲度假旅游胜地，前来旅游的人络绎不绝。“书生气”减少、“泥土味”浓郁的徐荔成长为当地乡村振兴办主任。
“一方面压担子，一方面教方法。”同为90后的白果乡*委副书记、乡长谭秋曦表示，乡里希望经过“青年干部成长营”淬炼，让年轻人个个成长为乡村振兴“尖兵”。
笑容写在群众脸上
“我们有年龄优势。”出生于年的乡信访办工作人员刘月说，因与群众的子女或孙辈年龄相仿，开展信访等工作时，与群众沟通几乎不存在障碍。
该乡一老人因家庭纠纷长期信访。刘月等一班人反复研究、争取*策，为老人解决了住房问题。老人主动认刘月当“孙女”，有什么都和刘月说。
按照“一名领导班子成员+两名青年干部”负责一件信访积案化解，白果乡“青年干部营”找准问题，对症下药。年以来，全乡化解信访积案4起。
“刀在石上磨，人在事上练。”白果乡组织委员甘声鸣说，青年干部多经事、多干事，自然能成长、成熟。
“青年干部成长营”组成志愿服务队进村清理垃圾。刘云慧摄
“干部都在干，我们也要动。”2月15日，青年干部在龙潭坝村开展“四清四整”志愿服务活动，村民龙仲奎、熊章鹏从家里拿来火钳、扫帚等，与青年干部一道清扫道路，共同维护美丽家园。
耐心听取群众诉求、背着行动不便的老人接种新冠疫苗……这些看似平常的小事，促青年力量有效凝聚、干群关系持续密切。
“让青年干部快速成长，形成合力，推动发展。”白果乡*委书记彭钦钊介绍，目前，“青年干部成长营”28名成员已有4人被选调到市直单位工作，5人在乡**办主任、乡村振兴办主任等重要中层干部岗位任职。
（审签：朱述耀编审：张艺馨编辑：李卉）